Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor de rekrutering van technische profielen en de HR-administratie van ons Belgisch filiaal. Je beheert de vacatures van A-Z, doet telefonische screenings, organiseert en volgt sollicitatiegesprekken. Je volgt alle personeelsdossiers op en beheert het tijdsregistratiesysteem. Voor collega’s ben jij hét aanspreekpunt hierover. Je werkdag ziet er telkens anders uit door het gevarieerd takenpakket. 

Jouw takenpakket als HR Officer:

• Je schrijft, post en beheert de vacatures via onze diverse kanalen.
• Je selecteert kandidaten en doet een eerste telefonische screening.
• Je plant de sollicitatiegesprekken in en woont deze bij samen met de afdelingsverantwoordelijke. 
• Je stelt opleidingsplannen op voor nieuwe medewerkers. 
• Je beheert de personeelsdossiers van alle Belgische medewerkers op ons digitaal platform. 
• Je zorgt voor een goede voorbereiding zodat de loonadministratie vlot verloopt. 
• Je staat collega’s bij, geeft advies en zoekt informatie op over hun vragen. 
• Je verwerkt alle gewerkte dagen en afwezigheden in het tijdsregistratiesysteem Emprova. 
• Je doet aangifte van arbeidsongevallen en plant afspraken met controledokters. 

Onze ideale match…

… kan ook andere ideale matches vinden. Ervaring in rekrutering is nodig om hier meteen mee aan de slag te kunnen. 

… heeft idealiter kennis van sociale wetgeving en sociale documenten. Kandidaten zonder deze ervaring maar met de goesting om zich hierin te verdiepen, komen ook in aanmerking. 

… kan vlot werken met Microsoft Office en vindt snel zijn/haar weg in diverse softwaresystemen. 

… is hands-on, communicatief, nauwkeurig en neemt initiatief. Je werkt graag zelfstandig. 

… is proactief en bijt zich graag ergens in vast. Je bewaakt je deadlines en neemt verantwoordelijkheid over je eigen werk. 

… heeft een zeer goede kennis Nederlands en een goede kennis Engels, zowel gesproken als geschreven. Andere talen zijn mooi meegenomen maar geen must. 

… heeft een bachelorsdiploma in een relevante richting of heeft voldoende relevante ervaring om het diploma te evenaren. 

… staat te popelen om al onze tachtig collega’s bij te staan met een waaier aan advies, tools en informatie. 

Ons aanbod:

Bij Orfit te Wijnegem kom je terecht in een open en groeiend familiebedrijf met een collegiale sfeer. We bieden je een interne opleiding aan waardoor je vertrouwt raakt met de bedrijfscultuur en onze systemen. Je wordt bijgestaan door de HR-manager en HR BP en je werkt nauw samen met de afdelingsverantwoordelijken. Je werkt 38u per week met glijdende uren. Hierdoor heb je 20 dagen vakantie per jaar, eventueel aangevuld met recupdagen. Na je opleiding kan je één dag per week van thuis werken. Daarbovenop geniet je van een marktconform loonpakket aangevuld met een groepsverzekering, pensioenverzekering en maaltijdcheques.  

Interesse? Vragen? E-mail dan je motivatie en CV naar hr@orfit.com 

Orfit Industries werd in 1991 opgericht en is voor 100% in familiale handen. De medische hulpmiddelengroep is gevestigd in Wijnegem en exporteert van daaruit naar meer dan 90 landen.

Orfit Industries telt 100 medewerkers wereldwijd. Het bedrijf zit met 65% van haar activiteit in de radiotherapie waarin Orfit patiënten positionerings- en immobilisatiesystemen ontwikkelt en produceert die gebruikt worden bij de bestraling van kankerpatiënten. 35% van de activiteit komt uit de fysieke revalidatie en orthopediewereld waarin Orfit thermoplastische orthese- en prothesematerialen ontwikkelt en produceert.